Ordinul nr. 1938 din 30 iulie 2024
Pentru aprobarea procedurii de incadrare in munca a cetatenilor ucrainiei care provin din zona de conflict armat din Ucraina.
Publicat in Monitorul Oficial nr. 948 din 20 septembrie 2024
Ordinul privind aprobarea Procedurii de incadrare in munca a cetatenilor ucraineni care provin din zona de conflict armat din Ucraina este un act normativ adoptat in contextul actual al crizei din Ucraina, avand ca scop facilitarea accesului cetatenilor ucraineni la piata muncii din Romania. Aceasta se aplica cetatenilor ucraineni care, din cauza conflictului, nu detin documente care sa ateste calificarile profesionale sau experienta anterioara.
Elementele cheie ale procedurii
1.Inregistrarea cetatenilor ucraineni la agentiile pentru ocuparea fortei de munca
Cetatenii ucraineni care doresc sa se angajeze in Romania, dar nu pot prezenta dovezi documentare privind pregatirea profesionala, se pot inregistra la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau in municipiul Bucuresti.
Inregistrarea se face pe baza unui document de identitate (pasaport, carte de identitate sau orice alt document care atesta identitatea).
2. Acces gratuit la servicii de ocupare
Dupa inregistrare, persoanele beneficiaza de acces gratuit la serviciile prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Aceasta include informarea si consilierea profesionala, facilitarea accesului la locuri de munca vacante si alte masuri active de stimulare a ocuparii.
3. Declaratia pe propria raspundere
In absenta documentelor care sa certifice calificarile sau experienta profesionala, cetatenii ucraineni trebuie sa completeze o declaratie pe propria raspundere, in care sa precizeze nivelul de studii absolvite, calificarile detinute, experienta anterioara in munca si starea de sanatate.
Aceasta declaratie constituie un document esential pentru angajare si sta la baza incheierii contractului de munca.
4. Medierea si repartizarea la locul de munca
Dupa completarea declaratiei, cetatenii ucraineni sunt consiliati si sprijiniti in gasirea unui loc de munca corespunzator calificarilor si experientei declarate. In acest sens, agentiile pentru ocuparea fortei de munca emit o dispozitie de repartizare pentru un loc de munca vacant, unde persoana se poate prezenta pentru interviu sau proba de lucru.
5. Angajarea directa
In cazul in care un cetatean ucrainean identifica singur un angajator, fara a solicita sprijinul agentiilor de munca, acesta va completa declaratia pe propria raspundere impreuna cu angajatorul, document care va sta la baza incheierii contractului de munca.
Importanta ordinului
Ordinul nr. 1938/2024 aduce o actualizare semnificativa a cadrului legal anterior (Ordinul nr. 301/2022), adaptand procedurile de angajare la noile realitati generate de conflictul armat din Ucraina. Aceasta reglementare ofera un cadru simplificat pentru cetatenii ucraineni, facilitandu-le accesul pe piata muncii din Romania chiar si in absenta documentelor oficiale de calificare.
Rolul angajatorilor si protectia oferita
Angajatorii au responsabilitatea de a se asigura ca persoanele angajate indeplinesc, pe baza declaratiei pe propria raspundere, conditiile necesare pentru postul respectiv. Declaratia pe propria raspundere, ofera un mecanism legal care protejeaza atat angajatorii, cat si statul roman, in contextul angajarilor fara documente de calificare oficiale.
In concluzie, acest ordin constituie o masura esentiala pentru integrarea profesionala a cetatenilor ucraineni, oferindu-le oportunitatea de a accesa piata muncii din Romania intr-un mod reglementat si sigur, adaptat conditiilor de criza.